山东省面向海内外揭露招聘2500名优秀青年博士

10 11月 by admin

山东省面向海内外揭露招聘2500名优秀青年博士

山东省面向海内外揭露招聘2500名优秀青年博士
2019-05-09 09:23:35.0山东省面向海内外揭露招聘2500名优秀青年博士双招双引,山东,2019年度博士后揭露招聘14818山东新闻新闻频道5月8日,山东省人力资源和社会保障厅发布山东省2019年度博士后揭露招聘简章,根据全省“双招双引”作业部署安排和优秀青年人才培育作业需要,山东省2019年度方案面向海内外揭露招聘2500名左右优秀青年博士进入我省博士后科研流动站、科研作业站和博士后立异实践基地展开博士后研讨作业。????据了解,此次招聘单位有山东大学、山东师范大学、山东中医药大学、济南大学、山东修建大学、我国海洋大学、我国石油大学、我国科学院青岛生物动力与进程研讨所、山东科技大学、青岛大学、青岛大学、青岛大学、青岛科技大学、山东农业大学、山东理工大学、曲阜师范大学、鲁东大学等16所高校。????接收条件为:年纪一般在35周岁以下。请求进入作业站、人文社会科学范畴或人才紧缺基础薄弱的自然科学范畴流动站的人员,年纪可适当放宽,详细进站年纪以设站单位实践要求为准;取得博士学位,且获学位时刻一般不超越3年,身体健康;定向委培、在职人员以及现役军人身份的进站人员需脱产从事博士后研讨作业;不接收党政机关领导干部从事博士后研讨;上述各项为请求博士后进站根本条件,一起需满意设站单位要求的专业、技术和其他资历条件。????记者从《山东省博士后科研流动站岗位招聘需求信息表》中了解到,招生人数最多的为山东大学,400人;其次是我国海洋大学招聘200人,我国石油大学招聘100人,我国科学院青岛生物动力与进程研讨所招聘80人。待遇方面,山东大学开出了特别赞助类博士后不低于30万/年;要点赞助类博士后不低于20万/年;项目赞助类博士后不低于12万/年。我国科学院青岛生物动力与进程研讨所清晰年薪18-45万/年。我国石油大学给出师资博士后年收入一般不低于20万元等优厚条件。其他校园也开出了不同的优厚薪资条件。????附:山东省2019年度博士后揭露招聘简章????一、山东省博士后作业简介????在全国博士后处理委员会和我国博士后科学基金会指导下,山东省博士后作业以推动高层次立异型青年人才队伍建造为方针,以强化博士后培育质量为中心,以进步设站单位处理水平为要点,不断立异完善博士后处理服务机制,充分发挥博士后站在招引、培育和运用高层次立异型青年人才方面的重要作用,博士后作业完成健康持续发展。到2018年末,山东省共具有博士后站459个,其间,博士后科研流动站137个,博士后科研作业站322个,具有独立接收资历的博士后科研作业站10个;建立省博士后立异实践基地180个;已接收博士后研讨人员9513人,现在在站博士后研讨人员4090人。????二、博士后接收条件????1.年纪一般在35周岁以下。请求进入作业站、人文社会科学范畴或人才紧缺基础薄弱的自然科学范畴流动站的人员,年纪可适当放宽,详细进站年纪以设站单位实践要求为准;????2.取得博士学位,且获学位时刻一般不超越3年,身体健康;????3.定向委培、在职人员以及现役军人身份的进站人员需脱产从事博士后研讨作业;不接收党政机关领导干部从事博士后研讨;????4.上述各项为请求博士后进站根本条件,一起需满意设站单位要求的专业、技术和其他资历条件。????三、接收类型????博士后接收类型主要有流动站自主接收、作业站独立接收、作业站联合接收、基地联合接收等4种根本接收类型。????四、接收人数????2019年度山东省拟接收博士后研讨人员2500余人。其间,博士后科研流动站拟接收1300余人,博士后科研作业站拟接收1200余人。????五、方针待遇????1.工资待遇。参照原人事部、财政部《关于博士后研讨人员工资待遇问题的告诉》履行,或由设站单位与博士后研讨人员两边洽谈确认,依照作业单位聘任合同、企业劳动合同或作业协议履行。????2.社会保险。博士后研讨人员享用设站单位员工待遇,其福利待遇、效果转化奖赏等依照合同或协议履行。设站单位按有关规定为博士后研讨人员交纳社会保险费。????3.专业技术职务任职资历。对进站前未进行过职称评定的博士后人员,设站单位予以确认中级职称。在省博士后科研流动站、科研作业站从事科研作业的在站博士后研讨人员,以及出站后留在山东省作业的博士后研讨人员,依照人事处理权限安排参与职称评定和岗位竞聘,其在站期间科研效果可作为初次参与职称评定及在站或出站后岗位竞聘的根据。????4.合同处理。设站单位应按单位性质与博士后研讨人员签定作业单位聘任合同、企业劳动合同或作业协议,清晰两边的权力、责任以及作业方针、课题要求、在站作业期限、产权效果归属、违约责任等内容。其间,博士后研讨人员为在职人员的,设站单位还应与博士后研讨人员及其所属单位签定协议,清晰各方的权力责任等事项。????5.进站档案及户口处理。博士后研讨人员在站期间归入设站单位人事处理规模,无在职单位的人员进站后应将人事档案转至设站单位,可在设站单位所在地落集体户常住户口。????6.外籍人员来华从事博士后研讨作业。山东省为来鲁作业的外籍博士后研讨人员供给便当,依照签定的作业单位聘任合同、企业劳动合同或作业协议确认的在站时刻处理签证、作业答应和居留手续。????7.其他。请求人契合山东省 “博士后立异人才支撑方案”“博士后立异项目专项资金赞助”“企业博士集聚方案”等申报条件的,可经过设站单位请求相应经费赞助。????六、请求程序????山东省博士后设站单位将坚持“揭露接收,择优录取”的准则,揭露、公正、公正地接收博士后研讨人员。有意请求者,请参照附件要求,经过联络电话或电子邮件联络设站单位联络人,清晰应聘资历条件、请求材料、薪酬待遇等详细内容,详细内容以设站单位实践要求为准。